Städning som löneförmån

- Vi erbjuder tjänsten städning som löneförmån

Ni arbetsgivare som vill erbjuda era anställda städning som löneförmån med minsta möjliga krångel. Läs dessa rader! Vi har tagit fram en modell som enkelt hanterar Skatteverkets regler och blir förmånlig för alla parter

Så här gör vi...

1. Löntagaren måste förbli köparen av ruttjänsten.
2. Arbetsgivaren tilldelar den anställda en extralön på halva priset för Ruttjänsten och ett motsvarande nettolöneavdrag.
3. Vi skickar en faktura ställd till löntagaren med arbetsgivaren som c/o-adress där skattereduktionen är korrigerad direkt på fakturan.
4. Arbetsgivaren får fakturan, betalar och bokför enligt fakturamodellen  (Obs! Fakturan måste dock vara ställd till löntagaren.)

Exempel:

Löntagaren köper städning av oss för 2 000 kr. Vi skickar en faktura som är utställd till löntagaren, men är adresserad till arbetsgivaren som C/o adress. Om den anställde får en PDF via Kivra så får hen skicka den via mejl till sin arbetsgivare
Fakturan omfattar totalt 2 000 kr minus 1 000 kr i rut-avdrag vilket ger en faktura med ”Att betala” på 1 000 kr.
Den anställdes lönebesked kommer då att se ut enligt nedan:

När betalningen nått fram till oss ansöker vi om Rut och får sen dessa pengar från från Skatteverket. Arbetsgivaren betalar & bokför fakturan. Merkostnaden för arbetsgivaren blir då den anställdes extralön + arbetsgivaravgifter och för den anställde utgörs kostnaden av den skatt som extralönen innebär.

Enkelt, billigt & bra för alla parter!

Det här en smart HR-strategi för dig som vill att din personal ska känna sig nöjd med jobbet och på så sätt behålla exempelvis mellanchefer & andra nyckelpersoner. De får även, på så sätt, större vilja att jobba övertid då det behövs.

Tveka inte att ta kontakt så skapar vi en modell för dig & din arbetsgivare alternativt dig & dina anställda.